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文 | 若谷

“在十二周以前,一些即便演了七八年戏依然不为人知的演员,他们把自己叫做小演员、腰部演员,这个概念我们希望在节目中逐渐地被修正。”在《一年一度喜剧大赛》中,马东如是说道。如今看来,《一年一度喜剧大赛》这一理念已然落地。

经过六大赛段的洗礼,喜剧人们通过一个个不同主题、形式的作品在舞台上闪闪发光,不仅展现创演实力,也得到了一定的曝光度,就这样,一批优秀的喜剧演员、喜剧编剧走进了大众视野。

今晚,在《一年一度喜剧大赛》的舞台上, 喜剧人迎来了职业生涯的一大高光时刻。

在最后的颁奖典礼上,由100家媒体代表、9位专业担当以及7位组委会成员组成的评委会,推出了年度喜剧编剧、最受行业瞩目作品、最受观众喜爱作品、年度喜剧搭档等多个奖项。而节目终极奖项年度喜剧社团则由三板大斧子社团获得。随着一系列获奖名单的新鲜出炉,这一群新喜剧人的实力得到了进一步地认可。

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值得一提的是,《人民日报》文化版还点赞《一年一度喜剧大赛》的形态与价值,认为该节目正更新着人们对喜剧的想象和期待,创造了正向的情绪价值。从某种程度而言,以豆瓣8.0分收官的《一年一度喜剧大赛》 ,在探索喜剧综艺新形态的同时,还对于喜剧创作者的出圈起到了托举作用,极大盘活了整个喜剧行业的人才生态。

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以76个作品为实验田,赋予共创模式丰富内涵

在过去,喜剧创作者们大都是单打独斗的状态,而《一年一度喜剧大赛》从主题排位赛开始便提出了“社团共创”的新模式。对于这一模式,马东认为喜剧共创就像巨大的社会心理实验,把各个小组合并成为大社团,有了共同的利益的他们,会站在同一个阵营,不会出现群体排斥的情况,进而构建良好的创作生态。

回顾整季节目,始终从创编的本质出发,三大社团以一个个作品为实验田,赋予“共创”的创作模式丰富的内涵。

共创是喜剧人们奇思妙想的集中释放,在群策群力中集思广益,提升创作与成长的效率。正如李诞所说:“自己做东西是过瘾但进步很慢,但是一群人一起做会进步很快,这样把好的作品呈现出来之后也会很过瘾,这便是喜剧共创的力量。”

大部分时候,社团成员从创作主题出发,结合自身经历提出创意,众人一起出谋划策变得更完善,最终打造出一个完整的节目。从这一角度来看,共创是将社团成员们所有乍现的灵感进行归拢与升华。例如,在《谁杀死了周日》的创作过程中,三板大斧子社团所有成员都像打鸡血似的一起头脑风暴,分享好多的点子都是出自于当下最自然的反应。“大家都劲往一处使,仿佛力量会更大一些。”三板大斧子成员蒋诗萌曾这样在节目中感慨道。

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